Центр

Учбово-методичний центр

1 листопада 2009 року заступником начальника Головного управління юстиції у Запорізькій області — начальником відділу державної виконавчої служби Андрієм Васильовичем П’ятницьким прийнято рішення про створення на базі Комунарського відділу державної виконавчої служби Запорізького міського управління юстиції (вул. Малиновського 16, м. Запоріжжя, 69104, Україна) учбово-методичного центру.

 

 

 

Відкрито філію учбово-методичного центру

06 вересня 2012 року керівництвом управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Запорізькій області на базі відділу державної виконавчої служби Енергодарського міського управління юстиції Запорізької області відкрито філію учбово-методичного центру працівників органів ДВС Запорізької області.

Філію центру було створено з метою розбудови поетапного процесу відбору, навчання та підвищення кваліфікації працівників органів державної виконавчої служби Запорізької області, підготовки необхідних кадрів, спроможних здійснювати аналіз розвитку організації роботи з примусового виконання рішень, створення дієвого, професійного резерву на керівні посади в органах державної виконавчої служби.

 

Концепція створення системи відбору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної виконавчої служби Запорізької області

 

Місія

Формування та розвиток інтелектуального потенціалу державного виконавця.
Створення поступової системи росту від державного виконавця до професійного керівника.


 

Цілі

— розбудова поетапного процесу відбору, навчання та підвищення кваліфікації працівників органів державної виконавчої служби Запорізької області;

— підготовка необхідних кадрів, спроможних здійснювати аналіз розвитку організації роботи з примусового виконання рішень, стратегічне планування, розроблення програм, управління програмами та оцінювання результатів їх виконання;

— відбір фахових службовців з метою створення дієвого, професійного резерву на керівні посади в органах державної виконавчої служби.


 

Завдання

— забезпечення поступового та планомірного збільшення в органах державної виконавчої служби фахово підготовлених кадрів на підставі розроблених професійних програм;

—  постійна актуалізація та оновлення змісту і професійних програм (курсів лекцій, методичних матеріалів та ін.) стандартів професійного навчання, що відповідає перспективам розвитку служби, державного управління і суспільства в цілому;

— запровадження технологій, методів і принципів європейського освітнього простору у організацію професійної підготовки службовців;

— створення системи використання позитивного досвіду працівників державної виконавчої служби, тобто створення системи активного залучення професіоналів — державних службовців до професійного навчання своїх колег та розповсюдження позитивного досвіду;

— проведення незалежної оцінки рівня фахової підготовленості та ділових якостей службовців при просуванні по службі і кандидатів на їх посади;

— створення умов для поступового переходу до безперервного професійного навчання протягом періоду перебування на службі із застосуванням сучасних інформаційних технологій;

— запровадження управління системою професійної підготовки та з використанням навчальних закладів післядипломної освіти. 

Див.:

— відкриття центру (відео).

 

Напрямки діяльності центру

1 напрямок

Проведення занять (згідно курсів лекцій) методистами відділу державної виконавчої
служби Головного управління юстиції у Запорізькій області та державними виконавцями.

Включає 6 курсів.

Курс № 1 — 22 лекції (ознайомлювального характеру)

— з особами, вперше призначеними на відповідні посади в органи державної виконавчої служби Запорізької області;

— з особами, зарахованими до кадрового резерву за наслідками успішного проходження конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців.

 

Курс № 2 — 16 лекцій (поглибленого характеру)

— з працівниками, які зараховані до кадрового резерву;

— з працівниками, які плануються для призначення на більш високі посади.

 

Курс № 3 — 10 лекцій (курс лекцій з питань організації процесу примусового виконання — загальні питання менеджменту)

— з керівниками органів державної виконавчої служби.

 

Курс № 4 — 4 лекції (постійного характеру)

— з працівниками територіальних відділів державної виконавчої служби (з питань боротьби з корупцією; взаємодії з правоохоронними органами; взаємодії з митними органами; взаємодії з органами Пенсійного фонду України);

— з головними спеціалістами територіальних відділів державної виконавчої служби
(з питань ведення спеціального рахунку з обліку депозитних сум та журналів
обліку депозитних сум відділу; обліку виконавчого збору й витрат на організацію
та проведення виконавчих дій, порядку роботи з квитанційними книжками та ін);

— з спеціалістами І та ІІ категорій територіальних відділів державної виконавчої
служби (з питань ведення діловодства відділу).

 

Курс № 5

— лекції ознайомлювального характеру, які направлені на розкриття та детальніше ознайомлення з поточними змінами у законодавстві з питань порядку примусового виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб);

— виступи державних виконавців для ознайомлення з позитивним досвідом роботи по різних напрямках діяльності державних виконавців територіальних відділів державної виконавчої служби.

 

Курс № 6

— лекції державних виконавців про розповсюдження досвіду по окремим напрямкам організації роботи на власній дільниці.

 

2 напрямок

Проведення занять (згідно планів занять) працівниками Запорізької філії Державного підприємства «Інформаційний центр» Міністерства юстиції України.

 

3 напрямок

Проведення занять (за запрошенням) працівниками органів СБУ, прокуратури, представниками інших органів, установ, вищих навчальних закладів за спеціалізацією «Державна служба».

 

4 напрямок

Бібліотека:

— відеоматеріали з питань примусового виконання;

— паперовий бібліотечний фонд.
 

Див.:

— статистика занять в центрі.